黑龙江省Ag九游会集团有限公司 - 可持续发展 - 人才发展

Ag九游会

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                Ag九游会集团坚决响应国家打好污染防治攻坚战的要求,树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念,坚持节约资源和保护环境的基本国策,走生态文明建设绿色发展路线,以为社会提供质量安全、绿色低碳的产品为目标,积极推进节能环保管理工作,进一步保障生产经营环境的安全稳定、产品质量过硬,推动企业持续践行绿色环保的社会责任,实现企业与环境的和谐发展。Ag九游会集团明确的认识到,保护环境、节能降耗,实质就是保护生产力。因此通过系统的、全领域的管理过程,狠抓环保合规、节能环保设施的配套与改造升级,完善环保风险控制规范,构建企业法规识别机制,提升应急处置能力,进一步强化管理,切实推进企业节能环保管理工作的落地与落实。

                Ag九游会集团在产能提升的背景下,完成了落实降低废气排放技改、加强污水处理成本管控、推广高效能设备、严控污染物排放、鼓励使用清洁能源等各项重点工作。

                1员工权益保障

                公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,坚持“公平、公正、公开”的原则,尊重和保护员工的各项合法权益。各子公司均定期召开职工代表大会,借助职代会平台,主动听取员工诉求,解决员工实际需要。

                2员工素质提升

                公司基于管理实际和发展需要,为不同类型员工提供平等发展的机会,鼓励员工专精所长,在业务领域长期从事专业工作,并给予其充分的职业发展空间,通过内部培养与外部培训相结合的方式,提升员工的能力素质水平。♦ 拓展重点培训:公司制定了《内部讲师管理制度》《人才发展管理制度》《应届毕业生师徒制管理办法》等培训制度,并不断完善入职培训体系,编制入职人员培训材料和计划考核制度,规范培训流程。♦ 优化职业通道:公司为员工建立了专项晋升计划,打破单一化、行政化的干部晋升通道,关注员工的专长与成长,为其提供自主选择的机会。

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